> Sécurité et Gadiennage
AGENTS DE SÉCURITÉ
La profession d’agent de sécurité est aussi connue que mal connue. En effet, nous croisons ces personnes tout au long de nos journées et paradoxalement nous n’appréhendons pas tous les contours liés à ce métier.
Cette profession s’exerce au sein d’une équipe de Sécurité Malveillance et/ou Incendie. Dans un cas comme dans l’autre, ils sont sous la responsabilité d’un chef d’équipe, d’un chef de service et/ou d’un chargé de sécurité. Tout ceci dépend de la taille de la structure employeur.
Seuls les ERP et les IGH distinguent bien clairement la fonction d’agent de sécurité malveillance et d’agent de sécurité Incendie. Dans la majorité des cas, les deux activités sont exercées conjointement par la même personne.
A l’heure actuelle, les principaux risques contre lesquels les entreprises cherchent à se protéger sont les suivants :
- les incendies,
- les vols et malveillances,
- les malaises et incidents de personnes,
- les atteintes à l’environnement,
- l’espionnage industriel.
Les missions des Agents de Sécurité :
- Prévenir toute intrusion malveillante dans l’enceinte de l’établissement
- Alerter et/ou intervenir en cas de problème
- Accompagner, Contrôler et Informer le personnel
Avec
un réseau d'hommes professionnels pour une sécurité optimale des
personnes et des biens, des agents de sécurité expérimentés (d'anciens
militaires, gendarmes, policiers....) dotés d'un entraînement et d’une
formation ciblé sont à disposition.
Le Comment du Pourquoi
Pour
prévenir les risques et ainsi contrôler le bon fonctionnement des
stratégies mises en place dans les établissements qui nous sont
confiés, des procédures étudiées sont instaurés pour permettre à nos
clients de se recentrer sur leur cœur de travail et d’accueillir leurs
clientèles dans un climat serein.
Grâce à une formation initiale
de 4 semaines regroupant les Principaux Champs d’Actions, suivie de
formations continues personnaliser adaptés à chaque mission permettant
à nos agents d’êtres aptes à vous accompagner et à mettre en valeur
votre image de marque.
Pour chaque nouvelle mission ou extension de site, le recrutement se fait en deux partis :
Le recrutement :
- Sélection des profils adéquats
- Détection des besoins en formation
- Entretien individuel avec les responsables QGS
et les Responsables d’établissements
- Suivi de formation
L’engagement sur le terrain :
- Etudes des procédures internes du Site d’Engagement
- Géo localisation et Zonage du Site
- Répartition des taches et du matériel.
Ce concept nous permet d'accompagner et d'assurer la sécurité de nos clients, quelque soit la mission, sur tous les secteurs.
Notre capacité de projection national, le savoir faire et la mise en oeuvre permanente, la maîtrise de la mise en place des cercles de protection variées et spécifiques, nous différencie.
Discrets, courtois, professionnels, diplomates...,
ils vous feront bénéficier de leurs expériences.